市场的竞争关键，是人才竞争。企业管理的根本，是“以人为本、人尽其才”。智新电器秉承“以人为本、人才优先”的发展战略，顺应大势，内练真功，真正把全体员工当做生产经营活动的主体，充分挖掘员工的智慧和才能，充分发挥员工的积极性和创造性，旨在通过完善激励评价体系，努力建构一支“务实、实干、求得实效”的智新团队，不断增强智新人的凝聚力和归属感，同心协力，携手并肩，使智新电器早日成为中国过电压保护器行业的标杆企业。

企业即人，以人为本。实现“产品精湛、人才勃勃”的双赢目标，是智新电器的不懈追求。公司始终秉承“人才是企业发展之根本”的企业精神，践行“大人才观”，甄选高度责任感而又创新思考的人，着力打造具有全球视野的精英团队，全面支撑公司发展战略的实施。从战略规划出发，坚持外部引进与内部培养相结合，不断丰富和完善人才的“选、用、育、留”机制。通过甄选符合公司文化的高端人才，以智新平台、智新文化和优厚待遇的“组合拳”发力，吸引并留用企业亟需的外部高端人才。加大内部人才培养选拔力度，加快员工职业能力建设，推进实施多层次、多样化的职业教育和培训，以实现人的可持续发展为目标，不仅满足员工职业生涯发展需求，努力实现企业在人才数量上的供需平衡，为智新集团的人才，不断搭建搭建平台，使得广大员工与企业“同呼吸、心连心、共发展”。